Este trabalho de investigação pretende abordar o Princípio da Isonomia de Gênero e Aposentadoria, porque os tempos mudaram e tanto a mulher quanto o homem devem ser respeitados na sua individualidade e terem os mesmo direitos para fins de aposentadoria.
O tema é relevante porque, por exemplo, qualquer alteração das regras previdenciárias atinge um número muito grande de segurados. Pessoas estas, que já implementaram as condições para a aposentadoria ou ainda aquelas que faltam pouco tempo para implementá-las.
Após contribuírem para o sistema por muitos anos o cidadão quer que o Estado garanta condições dignas, principalmente nos momentos em que está fragilizado: morte, doença, nascimento, velhice.
Tendo em vista que a mulher vive em média oito anos a mais do que o homem; paulatinamente a mulher conquista cada vez mais espaço no mercado de trabalho; apresenta grau de instrução superior ao do homem e nos últimos anos o homem passa a dedicar mais tempo aos afazeres domésticos.Introdução
CAPÍTULO 1 – DIREITOS HUMANOS
1.1 - Magna Carta 1215
1.2 - Lei de Habeas-Corpus – Inglaterra 1679
1.3 - Declaração de Direitos (Bill of Rights) – Inglaterra, 1689
1.4 - A Declaração de Independência e a Constituição dos Estados Unidos da América do Norte
1.5 - As Declarações de Direitos da Revolução Francesa
1.6 - A Constituição Francesa de 1848
1.7 - A Convenção de Genebra de 1864
1.8 - A Constituição Mexicana de 1917
1.9 - A Constituição Alemã de 1919 (República de Weimar)
1.10 - A Convenção de Genebra sobre a Escravatura – 1926
1.11 - A Convenção Relativa ao Tratamento de Prisioneiros de Guerra - Genebra, 1929
1.12 - A Carta das Nações Unidas
1.13 - A Declaração Universal dos Direitos Humanos- 1948
1.14 - A Convenção para a Prevenção e a Repressão do Crime de Genocídio – 1948
1.15 - As Convenções de Genebra de 1949, sobre a Proteção das Vítimas de Conflitos Bélicos
1.16 - CEDH - A Convenção Européia dos Direitos Humanos – 1950
1.17 - Os Pactos Internacionais de Direitos Humanos de 1966
1.18 - A Convenção Americana de Direitos Humanos – 1969
1.19 - A Convenção Relativa à Proteção do Patrimônio Mundial, Cultural e Natural – 1972
1.20 - A Carta Africana dos Direitos Humanos e dos Direitos dos Povos – 1981
1.21 - A Convenção sobre o Direito do Mar – 1982
1.22 - A Convenção sobre a Diversidade Biológica – 1992
1.23 - O Estatuto do Tribunal Penal Internacional de 1998
1.24 - Direitos Humanos no Brasil
1.25 - Constituição de 1988 e os Tratados Internacionais de Direitos Humanos
1.26 - Evolução Histórica dos Direitos Sociais
1.27 - Movimentos Sociais no Brasil
1.28 - A evolução da proteção social no Brasil
CAPÍTULO 2 - ACORDOS INTERNACIONAIS DE PREVIDÊNCIA SOCIAL
2.1 - Beneficiário dos Acordos Internacionais
2.2 - Mercosur – Acordo Multilateral de Seguridade Social
2.3 - Acordo Internacional Brasil e Argentina
CAPÍTULO 3 - O SISTEMA EDUCACIONAL BRASILEIRO
3.1 – Analfabetismo no Brasil
3.2 - A Educação no Ensino Médio
3.3 – Educação Profissionalizante
3.4 – Frequência levando-se em conta a idade e o sexo
3.5 – Educação de Jovens e Adultos
3.6 - A Educação superior no Brasil
CAPÍTULO 4. A inserção das mulheres no mercado de trabalho formal
4.1 - Trabalho Formal
4.2 – Trabalho Informal
4.3 – Atividade principal e o trabalho doméstico
CAPÍTULO 5 - BIOÉTICA
5.1 - Bioética e Envelhecimento
5.2. Fecundidade
5.3 – Expectativa de vida
5.4 - Projeção da População Brasileira para o período de 2000-2060
CAPÍTULO 6 - PRINCÍPIO DA IGUALDADE
6.1 - Conceito de Discriminação
6.2 - Princípio da Igualdade na Legislação Argentina
CAPÍTULO 7 - SEGURIDADE SOCIAL
7.1 – Conceito de Seguridade Social
7.2 - O Sistema Previdenciário na Argentino
7.3 - Sistema Previdenciário na Espanha
7.4 - Sistema previdenciário nos Estados Unidos
7.5 - Previdência Social, o caso das mulheres
7.6 – Reflexos na Previdência Social: Envelhecimento da População Brasileira
7.7 – Previdência Social: o Princípio da Igualdade de Gênero
7.7 – Previdência Social no Brasil
7.7 – Benefício Previdenciário
7. 8 - A Contribuição Previdenciária
7.8.1 - Contribuinte Pessoa Física
7.8.2 - Contribuinte Empregado
7.9 - Despesa do Regime Geral de Previdência Social com benefícios previdenciários por gênero
7.9.1 - Pensão por Morte
7.9.2 - Aposentadoria por Idade
7.9.3 - Aposentadoria por Tempo de Contribuição
7.9.4 - Aposentadoria por Invalidez
7.9.5 - Auxílio-Doença
7.10 - Reforma da Previdência Social
7.11 – Déficit da Previdência Social Brasileira
8 - CONCEPTO DE LO DOCTORANDO
CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS